現在中途新卒を募集しております！
エントリー（応募）
公式サイト、または求人媒体よりエントリーを受け付けます。
エントリー時に履歴書・職務経歴書の提出を求めます。
書類選考
目的: 応募要件（スキル・経験）を満たしているかの確認。
通知: 通常、1週間以内に合否に関わらずご連絡します。
面接試験
面接官: 現場マネージャー、人事担当者など。
形式: オンライン または 対面（30分〜60分）。
目的: 実務スキルの確認、業務への適性、コミュニケーション能力の判断。
内定（オファー）
条件通知書（オファーレター）の提示と、入社意思の確認。
